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    2019-03-27
    458次
    行政主管
    面议
    申请职位
    工作性质全职
    职位类别行政经理/主管
    招聘人数若干人
    学历要求本科
    工作经验不限
    性别要求
    年龄要求不限
    招聘部门不限
    专业要求不限
    职称要求
    工作地点江苏省常州市武进区延政中路16号(常州市/武进区/湖塘镇)
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    一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;?
    二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;?
    三?、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;?
    四?、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;?
    五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;?
    六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;?
    七、?执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;?
    八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;?
    九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;?
    十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作;
    十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。?
    十二、完成上级交办的其它工作任务。?
    十三、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。?
    十四、企业文化建设:?
    1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;?2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核;?3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养;?
    4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。?
    十五、公共关系管理:?
    1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>);?
    2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。
    ?十六、一般行政管理:?
    1购销存:办公用品的采购、入库、领??;?2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护;?3.来往信件、邮件及公文写作;?4.信息搜集整理分析及信息安全;?
    5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查;
    十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。?十二、完成上级交办的其它工作任务。?
    十三、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。?十四、企业文化建设:?
    1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;?2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核;?3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养;?
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    1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>);?
    2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。?十六、一般行政管理:?
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