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    更新时间:2019-10-28
    N0549770
    手机已认证
    | 40岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高162CM |已婚 |不限
    户籍:江苏
    现居?。褐勇デ自贫?/div>
    求职意向
    期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管,猎头顾问
    期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,房地产开发
    期望薪资:5K~10K/月|想在新北区,天宁区,钟楼区工作
    求职状态:待业
    自我描述
    本人从2007年11月开始从事人力资源工作至今已有12年,首先在员工招聘方面有较丰富的经验,能根据企业各岗位需求完成员工的招聘工作,有着良好的与 员工沟通交流的经验。其次本人有着丰富的人力资源管理工作的经验,对目前国家在执行的劳动法律法规非常熟悉,能在本职工作中熟练运用并能与沟通对象做到恰当的解释说服工作,在遇到劳资纠纷 时能独立处理本公司的劳动纠纷案件。在本职工作中能很好的按企业既定的绩效考核指标和方案推动完成各部门及配合各部门经理完成员工的绩效考核评分工作。个人认为,本人对发生的事件有很好的自主分析和解决能力,有很好的地抗压能力,并且有很好的团队带领和建设技能。
    教育经历
    2000-9 至 2004-7
    [3年10个月]
    大专|常州工学院|计算机技术应用
    工作经历(TA工作了11年,共做了2份工作)
    2016-8 至 2018-12
    [2年4个月]
    综合办经理|常州电子衡器公司
    工作职责:工作描述: 1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。 2、组织企业人力资源招聘活动,保证招聘人员的及时到位。 3、建立健全的人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。 4、负责劳动合同的签定和管理工作,并代表公司解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼 5、完善企业薪酬和激励制度,调动员工积极性。 6、负责公司的行政、后勤、工会工作及党务工作的开展。
    2007-11 至 2016-7
    [8年8个月]
    综合办公室经理|常州橡胶塑料机械有限公司
    工作职责:在公司主要负责行政、人力资源工作,主要偏向于人力资源,有丰富的人力资源管理经验,国家高级人力资源管理师;在公司主要负责以下几个方面的工作: 1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。 2、组织企业人力资源招聘活动,保证招聘人员的及时到位。 3、建立健全的人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。 4、负责劳动合同的签定和管理工作,很好掌握国家现行的法律法规,并代表公司妥善解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼。5、负责公司员工社保、住房公积金增减手续的办理 。6、完善企业薪酬和激励制度,调动员工积极性。 7、作为推动领导人员参与公司绩效改革工作和各部门及人员的的绩效指标制定。 8、负责公司的行政、后勤、工会工作及党务工作的开展。
    培训经历
    2015-9 至 2015-11
    [2个月]
    人力资源管理师一级|常州市劳动就业管理中心
    培训内容:人力资源六大??樽ㄒ抵兜呐嘌?。
    获得证书
    2015-12高级人力资源管理师
    附件简历
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    官方微信
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